人と人との関係性を、
社会の資本にする。

一方で、現代の社会では、効率化やデジタル化が進むほど人とのつながりは希薄になり、「働きがい」や「生きがい」を感じにくくなっています。子どもたちの生きづらさ。メンタルヘルスの不調に悩む働く人たち。SNSの上では、怒りや不安といったネガティブな感情が共鳴し、増幅し合い、人と人との分断を深めています。

こうした問題を生んでいるのは、テクノロジーや便利さだけではありません。「自分さえ良ければいい」「競争に勝つことで豊かになる」という前提の上に組み上がった、経済システムの限界がその根底にあります。人を傷つけてでも、自分の利益を優先する——あるいは、優先せざるを得ない。それは個人の心の問題ではなく、社会のシステムそのものが強いていることであり、その歪みは、組織や国家という単位になるほど顕著に現れます。そして今、この構造はAIによってかつてないスピードで加速し、途方もない格差と分断を生み出しています。

だからBeは、問題の根底にある関係性の希薄化、共感・承認・思いやりの不足に向き合い、人と人の関係性を深めることを事業の中心に据えています。競争と自己利益を前提に動いてきた社会のOSを、「共感と利他」を前提に動くOSへ。競争を前提としたシステムの限界を、共感や思いやりが循環するもうひとつの仕組みで乗り越えていく——それが、Beの目指す未来です。